Informele zorg
Alliade helpt kwetsbare mensen in Friesland met jeugdzorg, verstandelijk gehandicaptenzorg, ouderenzorg, werk & dagbesteding en maatschappelijke ondersteuning. “Straks is 10% informele zorg onderdeel van ieder zorgteam. Dat zijn de cijfers. Vanuit de visie van Alliade sluit het initiatief ‘Kansrijke start in de zorg’ goed aan als onderdeel van informele zorg.”
Open blik
“Verschillende organisaties zijn door het COA en ZorgpleinNoord uitgenodigd om mee te praten over het initiatief en Alliade is één van die organisaties. Dat Alliade meedoet komt door de open blik die de directie en raad van bestuur heeft. Het initiatief was bij hen bekend en zij wilden hier binnen de organisatie iets mee. Dus zijn we gaan kijken naar wat we al doen en welke kansen er nog zijn. Om het werken met statushouders, wat we al doen, en het initiatief ‘Kansrijke start in de zorg’ binnen Alliade goed weg te zetten kreeg ik tijd om hierin te duiken en heb ik met dit onderwerp als studieopdracht de opleiding vrijwilligersmanagement gedaan.”
Met elkaar kun je veel leren
“Op dit moment zijn er acht statushouders bij Alliade aan het werk en worden op korte termijn de eerste kansrijke asielzoekers vanuit het COA verwacht. Door het werken met statushouders hebben we al veel kunnen leren”, vertelt Anke. "In enkele zorgorganisaties die meedoen aan het initiatief zijn de eerste kansrijke asielzoekers aan het werk. In de gesprekken die wij met elkaar hebben leer je ongelofelijk veel en die kennis kan je inzetten in je eigen organisatie. Bijvoorbeeld: wie is de kansrijke asielzoeker, waar komen ze vandaan, wat hebben ze nodig in de brede zin van het woord. Als wij die mensen zouden ontvangen wat is dan daarvoor nodig? Hoe kun je ze op weg helpen? Wat komt erbij kijken? Het kunnen bijvoorbeeld mensen zijn die wel degelijk een vak hebben geleerd maar waarbij het soms lastig is om de waarde van hun diploma's in te schatten. Of mensen die onze taal moeilijk vinden of analfabeet zijn, maar zij kunnen prima helpen bij recreatie en ondersteuning in een huiskamer. Zo zijn ze onderdeel van het zorgteam, oefenen de Nederlandse taal en zijn onderdeel van de maatschappij. Door al deze dingen met elkaar in het netwerk te delen krijgt het initiatief stap voor stap vorm. Mij persoonlijk helpen de online bijeenkomsten en de bijeenkomst die we hebben gehad in het AZC Assen hierbij.”
Begeleiding garanderen
Om het initiatief te doen slagen is het ten eerste belangrijk dat alle partijen, van directie, raad van bestuur, tot in de teams meedoen en met elkaar op één lijn zitten. Binnen Alliade hebben we een aantal plaatsen beschikbaar waarbij we begeleiding door een vrijwillige buddy kunnen garanderen. Deze garantie moet er zijn! De medewerkers uit de zorg kunnen, hoe graag zij dit ook willen, continue begeleiding niet garanderen. Daarom moet begeleiding van de kansrijke asielzoeker als vrijwilliger in de zorg gegarandeerd worden om het succesvol te laten zijn.”
Begeleiding moet gegarandeerd zijn
“Het uiteindelijke doel is om een vrijwilligerscontract aan te bieden vanuit Alliade en als er mogelijkheden voor zijn, van beide kanten, dan kan dit contract omgezet worden naar een ander soort leerroute. Je creëert samen met praktijkopleiders en recruitment een soort van ‘treintje’. Je ontvangt iemand als vrijwilliger, je kijkt hoe dat loopt. Gaat dit goed en heeft iemand ambitie om een training of opleiding te volgen dan bied je binnen de mogelijkheden een leerroute aan.”
Blijf elkaar informeren
“Waardeer de kleine aantallen waarmee je aan de slag gaat. Begin eerst binnen je organisatie met één of twee medewerkers te begeleiden om stap voor stap te kijken hoe je de begeleiding van het werken met een kansrijke asielzoeker gaat aanbieden en blijf elkaar contacten. Stel de vraag ‘hoe gaat het’ zowel aan de kansrijke asielzoeker, aan het team, aan de buddy, etc. Blijf de raad van bestuur informeren over dit onderdeel van de informele zorg, ook voor jezelf om je gesteund te voelen.”