Toekomstbestendige arbeidsmarkt

De arbeidsmarktcijfers tonen aan dat de arbeidsmarkt in zorg en welzijn onder grote druk staat, met een dreigend zorginfarct als gevolg. Eén van de manieren die kan bijdragen om deze druk op de arbeidsmarkt te reguleren, is het aanspreken van onbenut arbeidsmarktpotentieel. In diverse projecten richten we ons op het aanboren van nieuwe instroomkanalen voor medewerkers, zoals zij-instromers, vluchtelingen, herintreders en studenten. Wanneer we het potentieel van deze doelgroepen goed benutten, ontstaat een nieuwe instroom van zorg- en welzijnsprofessionals