De subsidie van SectorplanPlus is beschikbaar in de periode van 2017-2022 en heeft voor de jaren 2022-2024 een verlenging gekregen. ZorgpleinNoord verstrekt de subsidie aan zorginstellingen in Groningen, Friesland en Drenthe op basis van cofinanciering. Net zoals dit door andere werkgeversorganisaties elders in Nederland plaatsvindt.
Afgelopen jaren hebben we gezien dat SectorplanPlus een grote bijdrage heeft geleverd aan het aanpakken van de arbeidsmarktuitdaging in onze sector. De personeelstekorten in de zorg zijn echter nog niet opgelost. De urgentie om in te zetten op behoud en het opleiden van zorgmedewerkers is groter dan ooit.
Verlenging SectorplanPlus 2023-2024
De regeling SectorplanPlus is met een jaar verlengd van 1 september 2023 tot 1 september 2024 onder de nieuwe naam SectorplanPlus – TAZ Zorg en Welzijn.
Opslagen voor samenwerking
Hoewel deze regeling in de basis hetzelfde is als die van 2022-2023, geldt een belangrijke toevoeging dat deze regeling voorsorteert op het TAZ instrumentarium en uitvoering geeft aan het IOW. Hierin speelt samenwerking tussen arbeidsorganisaties een belangrijke rol zodat betere mogelijkheden ontstaan om (nieuwe) medewerkers op te leiden voor de arbeidsmarkt van morgen. Om de benodigde samenwerking te stimuleren zijn aan deze verlengde regeling opslagen toegevoegd voor samenwerking-TAZ en samenwerking-IOW.
Uitkomsten onderzoek 'inzetten op behoud' - SectorplanPlus
ZorgpleinNoord heeft eind 2021 in Noord-Nederland onderzoek gedaan naar de wijze waarop organisaties in zorg en welzijn inzetten op het behoud van medewerkers vanuit de SectorplanPlus subsidiegelden. De uitkomsten zijn samengevat in een animatie. Kijk mee hoe het is gesteld met uitstroom en behoud in de noordelijke arbeidsmarkt!
Deze opleiding leert mij breder en multidisciplinair naar complexe vraagstukken in de zorg te kijken. Met als doel samen verbetering realiseren!
Succesverhalen SectorplanPlus en een overzicht in cijfers 2017-2022
Wij nemen je mee in de cijfers van SectorplanPlus in Noord-Nederland over de vier tijdvakken van 2017 tot en met 2022. Maar het echte succes van SectorPlanPlus zijn natuurlijk de persoonlijke successen van zorgmedewerkers die bijdragen aan de dagelijkse praktijk. Lees mee met de ervaringen van werkgevers én werknemers in zorg en welzijn.
Ik ben trots op mezelf, en mijn kinderen en moeder zijn dat ook!
Heb je vragen over SectorplanPlus of heb je hulp nodig bij jouw aanvraag?
Heb je specifieke vragen over bijvoorbeeld het gebruik van de portal, over jouw aanvraag of over SectorplanPlus in Noord-Nederland? Neem dan contact met ons op via:
sectorplanplus@zorgpleinnoord.nl of neem contact op met Petra Molenaars.
