Wanneer aanpassingen werkplek
Je kunt een vergoeding aanvragen voor een werkplekaanpassing als jouw werknemer voldoet aan deze voorwaarden:
- De werknemer heeft door een ziekte of handicap een aangepaste werkplek nodig voor werk of re-integratie.
- Wij verwachten dat de aangepaste werkplek nog minstens 1 jaar nodig is.
- De werknemer blijft nog minstens 6 maanden bij jou in dienst.
Voorbeelden aanpassingen werkplek
Je wilt jouw werknemer met een ziekte of handicap in dienst houden en helpen bij re-integratie. Als werkgever kun je dan een vergoeding vragen voor niet-meeneembare voorzieningen:
- een noodzakelijke aanpassing van de werkplek
- de aanschaf van noodzakelijke hulpmiddelen, zoals een (instap)lift
- de noodzakelijke aanpassing en inrichting van jouw bedrijf
De werknemer vraagt zelf meeneembare meubels aan, zoals een aangepaste (chauffeurs)stoel, bureau, verrijdbare tillift of toiletstoel.
Aanbieder
Deze vergoeding wordt het hele jaar rond aangeboden door UWV