Opleidingen, huisartsenpraktijken, gezondheidscentra, huisartsenposten of zorggroepen hebben vaak goede (innovatieve) ideeën voor het aanpakken van de arbeidsmarktproblematiek, het verbeteren van de kwaliteit van stagebegeleiding en over hoe het onderwijs beter aangesloten kan worden op de praktijk. Gebrek aan financiële middelen en tijd is vaak een reden waarom deze vernieuwende ideeën in een bureaula verdwijnen. SSFH daagt regio’s, door middel van de Stimuleringsregeling, uit om in samenwerkingsverband deze arbeidsmarktproblematiek op een innovatieve manier aan te pakken.
Wat is de Stimuleringsregeling?
Met de Stimuleringsregeling wil SSFH goede en innovatieve ideeën voor het creëren van stageplaaten en het werven en behouden van medewerkers een kans geven. Met de regeling kan een samenwerkingsverband van bijvoorbeeld huisartsen een financiële bijdrage aanvragen voor de realisatie of doorontwikkeling van een vernieuwende aanpak of instrument. Voorbeelden hiervan zijn:
- Het opzetten of verbeteren van de samenwerking tussen onderwijs en huisartsenorganisaties
- Het inzetten van promotionele activiteiten
- Het ontlasten van werkgevers door bijvoorbeeld innovatieve stagevormen, stagebegeleiding of alternatieve opleidingslocaties
- Het verbeteren van de werving van stagiaires/matching van de stages
- Het Stimuleren van alle activiteiten die leiden tot meer instroom in de huisartsenzorg
- Activiteiten om uitstroom te voorkomen en medewerkers te behouden voor de branche
De financiële bijdrage bedraagt maximaal 50% van de projectkosten (met een maximum van € 25.000). In 2024 is een totaal bedrag van € 200.000 beschikbaar.
Aanbieder
Deze regeling wordt aangeboden door Stichting Social Fonds Huisartsenzorg. Meer informatie vind je op hun website.