Traineeship Leiderschap in zorg en welzijn
Dit programma is bedoeld voor professionals in jouw organisatie die al werkervaring hebben en klaar zijn voor de stap naar een leidinggevende rol. Het biedt hen de kans om zich in twee jaar tijd te ontwikkelen tot teamleider of afdelingsmanager. Vanaf de start krijgt de deelnemer een junior leidinggevende rol en leert het vak in de praktijk – mét de juiste begeleiding, coaching en intervisie. Zo wordt in twee jaar tijd een stevige basis ontwikkeld om door te groeien als teamleider in de zorg.
Bijeenkomst 2 oktober
Is het traineeship voor professionals met leiderschapsambitie interessant voor jouw organisatie? Meld je dan aan voor de bijeenkomst op donderdag 2 oktober. Dan bespreken we hoe we samen tot een sterke start kunnen komen.
Dit traineeship biedt zorgprofessionals met ambitie de kans om zich doelgericht, begeleid en bewust te ontwikkelen tot leidinggevende. Ze doen ervaring op in de praktijk, ondersteund door coaching, intervisie en een veilige leeromgeving.
Het programma
Het ZorgpleinNoord traineeship Leiderschap in zorg en welzijn is opgebouwd uit twee fases en combineert leren in de praktijk met intensieve begeleiding. Zo zorgen we voor een vliegende start en een stevige basis voor de toekomst, terwijl hij of zij direct meedraait in de praktijk.
Fase 1 – Persoonlijk leiderschap ontwikkelen (6 maanden)
De eerste zes maanden staan in het teken van persoonlijk leiderschap en het verkennen van de nieuwe rol, als junior leidinggevende. Binnen de eigen organisatie wordt een mentor aangewezen die de trainee op weg helpt in het dagelijkse werk en fungeert als eerste aanspreekpunt. De trainee volgt zes trainingsdagen bij Vonk, gericht op thema’s als teamdynamiek, communicatie, zelfinzicht en omgaan met verandering. Daarnaast wordt intensieve begeleiding geboden in de vorm van individuele coaching en intervisie met andere trainees bij andere organisaties.
Aan het eind van deze fase bepalen trainee en organisatieof het programma voldoende heeft bijgedragen aan de leiderschapscapaciteiten van de trainee of dat er een vervolg maatwerktraject wenselijk is.
Fase 2 - Maatwerktraject
Wanneer gekozen wordt voor een vervolg, dan zal er een maatwerktraject worden uitgezet. Tijdens deze fase ontvangt de trainee blijvende coaching en intervisie via Vonk. Daarnaast kan gekozen worden voor eenvervolgopleiding zoals Management in de Zorg of Bedrijfskunde. Uiteraard is de invulling afhankelijk van de behoefte van de trainee.
Planning en start
Bij voldoende interesse vanuit zorg- en welzijnsorganisaties willen we in januari 2026 starten met de eerste groep trainees.De werving en intake van kandidaten vinden plaats in oktober en november van 2025. ZorgpleinNoord verzorgt de selectie van kandidaten, de intakeprocedure en de coördinatie tussen deelnemende organisaties, Vonk en de trainees. Zo word je volledig ontzorgd in de uitvoering.In de zomer van 2026 nemen deelnemers een besluit over fase 2. In de zomer van 2028 sluiten we het traineeship voor de eerste lichting feestelijk af.
Trainees bouwen ze aan zelfvertrouwen, leiderschapsvaardigheden én een realistisch beeld van de rol. Een aanpak die werkt – voor de deelnemer en voor de organisatie.
Kostenoverzicht
Als zorg- of welzijnsorganisatie investeer je in de ontwikkeling van toekomstig leiderschap met directe impact op de werkvloer binnen jouw organisatie. De kosten voor een compleet begeleidingsprogramma van 2,5 jaar, bestaande uit programmamanagement, intakegesprekken, individuele coaching en intervisie uitgevoerd door VONK gedragen €9.500,- per trainee. De coaching en intervisie lopenin fase twee door – ook wanneer een deelnemer geen hbo-vervolgopleiding volgt in de tweede fase. De kosten van een eventuele vervolgopleiding zijn hierin niet inbegrepen.
Achtergrond
In het najaar van 2024 is ZorgpleinNoord begonnen met de verkenning van de behoefte aan centraal georganiseerde traineeshipsbij zorg- en welzijnsorganisaties in Noord-Nederland.
Aan de hand van een digitale behoeftepeiling, bijeenkomsten en ons uitstroomonderzoek hebben we samen met VONK Traineeships drie potentiële doelgroepen geïdentificeerd:
- Startend leidinggevenden
- Ondersteunende diensten
- Zorgpersoneel mbo en hbo
We zijn gestart met het ontwikkelen van het traineeship voor de eerste doelgroep. De traineeships voor ondersteunende diensten en zorgpersoneel volgen later.
Vonk Traineeships
ZorgpleinNoord ontwikkelt de traineeships in samenwerking met VONK Traineeships. Dit bureau uit Groningen heeft ruime ervaring met het ontwikkelen van traineeships en talentprogramma’s in Noord-Nederland en kent de sector zorg en welzijn.
Meer weten of meedoen?
Wil je verkennen of dit traineeship past bij jouw organisatie of denk je aan een maatwerktraject binnen de eigen context?
Op 2 oktober van 09:30 tot 11:00 uur lichten we de definitieve opzet toeen zetten we gezamenlijk de volgende stap. Mocht je liever online aanwezig zijn, dan kan dat via Teams.
