Verkenning
In het najaar van 2024 zijn we begonnen met de verkenning naar de behoefte aan centraal georganiseerde traineeships. Aan de hand van een digitale behoeftepeiling hebben we samen met VONK Traineeships een vijftal traineeships voorgesteld aan de deelnemers van de bijeenkomst op 6 maart. Samen met de deelnemers zijn er, mede op basis van ons uitstroomonderzoek, drie potentiële doelgroepen geïdentificeerd.
Drie potentiele doelgroepen
- Leiderschapsprogramma – Gericht op het opleiden en klaarstomen van teamleiders en managers.
- Traineeship Zorg & Welzijn (mbo/hbo) – Gericht op instroom en een soepele start in het werkveld voor starters (20-30 jaar) met een kwalificatie in zorg of welzijn.
- Traineeship Ondersteunende Diensten – Een oriënterend traineeship voor functies zoals adviseur, beleidsmedewerker, ICT-mederker, planner etc, waarin deelnemers met stevige projecten aan de slag gaan bij verschillende organisaties.
Vervolg
In mei hebben drie goede, constructieve sessies plaatsgevonden met enthousiaste adviseurs en managers van zorg- en welzijnsorganisaties. In alle drie de groepen was er een hoop input, goede ideeën en ervaringen waar we op door gaan bouwen. Bij sommigen is er nog de wens om de traineeships nog verder te verkennen en een aantal deelnemers heeft al uitgesproken dat dit is wat ze willen.
Het vervolg van dit ontwerptraject is dat VONK drie ontwerpen verder uitwerkt om hopelijk voor de zomer nog een vervolgsessie aan te wijden. Was je niet bij de vorige sessies, maar wil je wel betrokken zijn bij het verdere ontwerp van de traineeships? Houd dan onze agenda in de gaten. Samen werken we toe naar een dienst die voor werkgevers van toegevoegde waarde is.
