Overzicht vernieuwingen in Leren & Ontwikkelen

FastSwitch HBO-V is onderdeel van FastSwitch en richt zich op de zorgsector. Het is een landelijk initiatief van het LLO-platform van de Vereniging Hogescholen met als doel samen een maatschappelijke bijdrage te leveren aan een Leven Lang Ontwikkelen. Met FastSwitch hbo-v maken opleider en werkgever een carrièreswitch mogelijk waarbij de switcher een efficiënte, verkorte omscholing op maat ontvangt. Het FastSwitch-keurmerk staat voor flexibele hbo-omscholingsprogramma’s met een persoonlijk...

Vanaf juni 2020 is een groep van adviseurs leren en ontwikkelen van zorg- en welzijnsorganisaties en onderwijsinstellingen met ondersteuning van het programma Leren is altijd en een adviseur van ZorgpleinNoord met elkaar aan de slag om zicht te krijgen op hoe leren binnen onze organisaties gestalte krijgt. Om zo aanknopingspunten en acties te formuleren om het leer- en ontwikkelklimaat te verbeteren en versterken. De eerste groep is in 2021 afgerond. In 2022 starten we met een nieuwe groep...

Bij de meeste zorgorganisaties heeft praktijkleren of werkplekleren zijn intrede gedaan, wordt meer situationeel leren beoogd en wordt steeds meer praktijkgericht i.p.v. lesprogramma volgend geleerd: ‘het nieuwe leren’. We ontwikkelden in gezamenlijkheid een inspiratietraject voor onze werkbegeleiders met uitvoering najaar 2021. In mei 2022 is het traject herhaald. NNCZ en ZorgpleinNoord voerden de coördinatie van deze activiteiten.

In leerroute Leerpad AlfaZINN is flexibel leren in een hybride leeromgeving het uitgangspunt, binnen de werkpraktijk van ZINN. De student kan keuzes maken in tempo, planning, niveau en manier van leren. De student volgt zijn/haar eigen individuele leerpad. Binnen Leerpad zijn reguliere BOL-studenten en BBL-leerlingen.

Studenten werken zelfstandig samen in een extramurale setting bij 3 verschillende organisaties om met en van elkaar te leren.

Een speciale interne opleiding, met als doel een nieuwe carrière als zorgondersteuner. (Opleiding Helpende Zorg en Welzijn) Deelnemers zijn o.a. uitkeringsgerechtigden, statushouders en leerlingen die voortijdig gestopt zijn. Proefperiode van 3 maanden, behoudt uitkering of oriëntatiebaan. Of facilitaire medewerkers die zich laten omscholen behouden huidige salaris.

De ketenstage biedt HBO-V studenten de kans om in twintig weken ervaring op te doen in de hele zorgketen

Ommelander Praktijk leren/ Gilde leren is een aantrekkelijk, modern en betekenisvol opleidingstraject met een sterke aantrekkingskracht voor studenten en samenwerkingspartners in de regio. Het richt zich op onderzoekend, samenwerkend en waarderend leren.

Praktijkgestuurd Leren Groningen is een samenwerking tussen 2 ROC's en 3 zorgorganisaties. Doel is dat studenten vanuit de praktijk kijken naar hun leervragen en met die vraag teruggaan naar de opleiding. Op deze manier heeft iedere studie regie over zijn/ haar eigen leerproces.

Samen leren in de praktijk in wijkgilde-opleiding Assistent Dienstverlening en Zorg (niveau 1) Studenten lopen in blokken van ± 20 weken stage bij de facilitaire afdeling van zorgcentrum De Es, in een huiskamer in De Es en bij mensen thuis in de wijken Selwerd, Paddepoel en Tuinwijk. Studenten krijgen les in het Leerhome dat zich beneden in woonzorgcentrum De Es bevindt.

Wijkgilde De Brink Opleiding Helpende Zorg en Welzijn is een verkorte BOL-opleiding (1 jaar). De studenten zijn van maandag t/m vrijdag in woonzorgcentrum De Brink aanwezig, net als de docenten. Ze krijgen daar les en ze werken mee op de diverse afdelingen, onder leiding van hun werkbegeleider.

Vanwege een groot tekort aan HBO-geschoolde verpleegkundigen en ander (professioneel opgeleide) arbeidskrachten in het domein Zorg en Welzijn is de Regio Deal Zuid- en Oost-Drenthe een samenwerking aangegaan met opleidingsinstituut NHL Stenden en de zorginstellingen: Treant, Icare en Tangenborgh. De flexibele HBO-Verpleegkunde opleiding is vervolgens in 2020 van start gegaan in Emmen. In deze samenwerking is er behoefte ontstaan naar het optimaliseren van de begeleiding op de werkvloer.