Spring naar inhoud
Mijn ZorgpleinNoord

Terugblik voorjaar 2026

Page top visual

De vijfde DataDialoog stond in het teken van stuurinformatie. Hoe geef je jouw bestuurders, managers en teams waardevolle inzichten? Welke cijfers en kengetallen over de arbeidsmarkt mogen daarbij niet ontbreken?

Arbeidsmarktplaat zorg en welzijn Noord-Nederland

Tijdens deze bijeenkomst werd de nieuwe arbeidsmarktplaat van ZorgpleinNoord gepresenteerd. Een dashboard waarin alle regionale arbeidsmarktdata overzichtelijk en met duiding wordt weergegeven. Middels filtering kan er snel een beeld voor de eigen branche of regio gecreëerd. De volgende beleidsvragen werden beantwoord: 

  • Waar worden de grootste personeelstekorten verwacht?
  • Welke branche krijgt vanwege de vergrijzing te maken met de grootste vervangingsvraag?
  • Hoe ontwikkelt het ziekteverzuim en welk aandeel daarvan is werkgerelateerd?
  • Hoe groot is de mobiliteit in mijn branche en hoe zien de in- en uitstroom eruit? 

Op de agenda voor de doorontwikkeling staan onder meer vacature-ontwikkeling, arbeidsomstandigheden, verhouding vast/flex en financiële gegevens.   

Stuurinformatie in de ideale wereld

Welke stuurinformatie is in de ideale wereld voorhanden voor jouw zorg- en welzijnsorganisatie? Als alle data vrij toegankelijk zijn, de gewenste systemen en methodieken beschikbaar zijn, de AVG geen beperking kent en er tussen organisatie volop uitgewisseld wordt. Over dit droombeeld gingen we met elkaar in gesprek. Hieronder volgt de top drie van de meeste aantrekkelijke en haalbare ideeën.  

  1. Informatie om de vertaling van de digitale ontwikkelingen naar toekomstige functies te maken; volop gebruik van de aangeleverde informatie.
  2. Inzicht in de toekomstontwikkeling van de sector, incl. de CAO-ontwikkeling
  3. Inzicht in toekomstige zorgvraag ontwikkeling; opleidingsgegevens van met name zij-instromers en herintreders; tellen en vertellen (naast cijfers ook het verhaal vertellen, niet alles in cijfers uit te drukken). 

Op de agenda voor de doorontwikkeling staan onder meer vacature-ontwikkeling, arbeidsomstandigheden, verhouding vast/flex en financiële gegevens.   

Wil je meer weten over de arbeidsmarktplaat of blijven meedenken? Laat het weten aan Data-analist/Onderzoeker Dirk Sackman. 

Save the date

Om alvast te noteren: de volgende DataDialoog is dinsdagochtend 27 oktober.