Sterk in je werk voor jouw medewerkers
De komende jaren zijn meer dan honderdduizend extra medewerkers nodig. Ook wisselen jaarlijks bijna tweehonderdduizend mensen in de sector van baan. Het in een vroeg stadium begeleiden van deze medewerkers bij hun loopbaankeuzes, helpt bij het behoud van mensen voor deze sector. Sterk in je werk, zorg voor jezelf werkt ook preventief, omdat de veranderende zorg vraagt om andere competenties van medewerkers.
Persoonlijke aanpak
CNV Zorg & Welzijn en de regionale werkgeversorganisaties zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de uitvoering van het project. Deelnemers in Groningen, Friesland en Drenthe worden na aanmelding bij Sterk in je werk begeleid door loopbaanadviseurs van ZorgpleinNoord. Wij werken met een persoonlijke aanpak die de kennis en mogelijkheden van deelnemers op de arbeidsmarkt vergroot. Door tijdens individuele loopbaangesprekken inzichtelijk te maken welke ontwikkelingsmogelijkheden er zijn, wat dat aan opleiding en training vraagt en bij welke werkgevers in de regio passende vacatures of werkervaringsplekken zijn, helpen we medewerkers bij het vinden en nemen van de juiste stappen naar een passende baan.
Verhalen
Als ik terug kijk op de afgelopen jaren kan ik wel zeggen dat de crisis mij heel veel heeft gebracht. Als dit niet allemaal was voorgevallen, had ik nu nog steeds in de kinderopvang gewerkt.
Geen kosten
De gesprekken met onze loopbaanadviseurs zijn gratis. Deze worden bekostigd door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Je hebt recht op drie trajecten: bijvoorbeeld twee gratis gesprekken en volg je een workshop of doe je een test. Als daarna behoefte is aan meer ondersteuning, dan adviseren we je over de mogelijkheden van een vervolgtraject.
Medewerkers kunnen zichzelf aanmelden via www.sterkinjewerk.nl.
