Van leiderschap tot teamsamenwerking en gedragsverandering: met een bewezen aanpak creëer je beweging, focus en resultaat. Met hun expertise in leren, leiderschap, samenwerking en organisatieontwikkeling helpen Hieroo en SeederDeBoer teams en organisaties verandering te begrijpen, te ervaren en daadwerkelijk te realiseren.
Wat ga je doen?
Onder begeleiding van Hieroo en SeederDeBoer werk je aan de ontwikkeling van mensen en teams, zodat veranderopgaven écht kunnen landen. Het programma richt zich op twee pijlers:
- Professionele identiteit
Wie ben ik als professional? Waar sta ik voor? Wat vraagt mijn vak van mij?
Het programma helpt medewerkers om stevigheid, vakmanschap en persoonlijk leiderschap te ontwikkelen. Hierdoor ontstaat meer eigenaarschap en betrokkenheid bij verandering. - Samenwerking in organisaties
Teams leren hoe ze beter kunnen samenwerken, met aandacht voor vertrouwen, onderlinge communicatie, helderheid van rollen en gedeelde doelen. Hieroo en SeederDeBoer leggen patronen bloot die samenwerking versterken of juist blokkeren en helpen deze om te buigen naar een gezonde, gedragen dynamiek.
Werken op drie niveaus
Het programma is ontworpen om aan te sluiten op de vraag van jouw organisatie. Om goed aan te kunnen sluiten maakt dit aanbod onderscheid in drie niveaus van betrokkenheid:
- Adviserend: richting geven met scherpe analyses en concrete aanbevelingen.
- Faciliterend: leiderschap en ontwikkeling versterken vanuit de praktijk.
- Veranderregisseur: verantwoordelijkheid nemen voor uitvoering en samen met teams verandering realiseren.
Meer informatie over het aanbod van Hieroo en SeederDeBoer vind je via onderstaande button.
Over Hieroo en SeederDeBoer
Hieroo en SeederDeBoer bundelen sinds 2024 hun krachten om organisaties in de regio te ondersteunen bij verandervraagstukken. Samen zetten ze zich in om maatschappelijke impact te maken: Hieroo vanuit de regio en SeederDeBoer vanuit strategische veranderkracht.
Heb je vragen of wil je je aanmelden? Neem dan contact op met:
Coen van de Steeg
Dit is een pagina binnen het thema Leiderschap voor innovatie. Bekijk ook de andere thema's binnen de Veranderwinkel: Strategische koers, Organisatie van innovatie en Leerklimaat.