Over de WASA toolkit
De WASA Toolkit bestaat uit een reeks reflectiekaarten die verschillende elementen van leren en veranderen adresseren, zoals positieve energie, betrokkenheid, reflectie en het vergroten van de impact. Het biedt een gestructureerde manier om gesprekken te voeren en leerprocessen in teams te stimuleren. De tool sluit aan bij het thema Leerklimaat van de Innovatiescan. Het biedt praktische handvatten voor teams om leerprocessen te verbeteren en samenwerkingsverbanden te versterken, wat de innovatiekracht van de organisatie bevordert.
De WASA-toolkit maakt leren en veranderen bespreekbaar binnen teams, stimuleert reflectie en positieve energie, en versterkt de samenwerking en de impact van leerinterventies.
Deze tool is bedoeld voor teams, HR-professionals en veranderaars die leren en veranderen willen bevorderen en gesprekken over ontwikkeling op een gestructureerde en positieve manier willen voeren. Uitleg en download zijn beschikbaar via Leren is Werken, Werken is Leren.
Hoe gebruik je deze toolkit?
Gebruik de kaarten en werkvormen om samen met je team in gesprek te gaan. Kies een kaart en bespreek de bijbehorende vraag of opdracht om nieuwe inzichten te ontdekken en gezamenlijke doelen te formuleren.
Wat levert deze toolkit op?
-
Diepere gesprekken over leren en verandering
-
Positieve energie en betrokkenheid binnen het team
-
Een gezamenlijke focus op leren en ontwikkelen
De tool is beschikbaar als PDF en is gratis te downloaden.
Over Leren is Werken en Werken is Leren
Leren is Werken, Werken is Leren is een programma in de regio's Noord-Holland Noord en Zaanstreek-Waterland. Het doel van het programma is om te zorgen voor voldoende goed toegeruste mensen in de zorg, minder uitval van studenten en het onderwijs meer praktijkgericht in te richten.
Dit is een pagina binnen het thema Leerklimaat. Bekijk ook de andere thema's binnen de Veranderwinkel: Strategische koers, Leiderschap voor innovatie en Organisatie van innovatie.