De praktijkleerlijnen van het Mindset Instituut combineren een korte klassikale training met werkplekleren, gestructureerde reflectie en begeleide oefenmomenten. De kracht ligt in kleine, herhaalde leermomenten die gedrag verankeren in de dagelijkse praktijk. Juist dat zorgt voor structurele verandering in het leerklimaat voor innovatieve groei.
Wat ga je precies doen?
Met de praktijkleerlijnen van het Mindset Instituut werk je aan de gedragskant van innovatie. Niet door dikke handboeken of lange trainingen, maar door kleine, herhaalde leermomenten die medewerkers helpen om wendbaarder, moediger en effectiever samen te werken.
De leerlijnen richten zich op drie essentiële pijlers van een sterk leerklimaat:
- Groei Mindset: de motor van leren in actie
Een groei mindset versterkt leren en reflecteren tijdens het werk. Medewerkers met de groeimindset overtuiging zien bijvoorbeeld fouten en obstakels als mogelijkheid om te groeien in hun kennis en vaardigheden.
- Groei Feedback: de brandstof van reflectie
Reflectie vraagt om continue terugkoppeling: wat werkte, wat kan nog (meer) ontwikkelen? Hierbij creëert Groei Feedback een dialoog om te informeren voor leren. De methodische aanpak in Groei Feedback vergroot het vragen om feedback, verlaagt spanning, vergroot veiligheid en versterkt eigenaarschap over leren. Dit is cruciaal in een innovatief team waar aanpassingsvermogen en gedeelde reflectie dagelijkste realiteit zijn. - Speak-Up gedrag: de zuurstof voor teamgericht samenwerken en innoveren
Ruimte om te leren is pas écht ruimte als mensen zich vrij voelen om zich uit te spreken. Speak-Up gedrag betekent onder andere: ideeën delen, potentiële valkuilen uitspreken en helpend gedrag benoemen, ook als dat spannend is.
Meer informatie en aanmelden
Wil je meer informatie ontvangen over de praktijkleerlijnen of je direct aanmelden? Neem dan contact op met:
Coen van de Steeg
Over het Minset Instituut
Het Mindset Instituut richt zich op het versterken van leren, ontwikkelen en samenwerken vanuit een growth mindset. Volgens het Mindset Instituut helpt deze benadering om verschillen te overbruggen en positieve verandering te creëren in een wereld met grote uitdagingen.
Dit is een pagina binnen het thema Leerklimaat. Bekijk ook de andere thema's binnen de Veranderwinkel: Strategische koers, Leiderschap voor innovatie en Organisatie van innovatie.