Over het Leer- en veranderkompas
Het Leer- en veranderkompas is een werkvorm die organisaties ondersteunt bij het vormgeven van leer- en veranderprocessen. Het kompas bestaat uit drie fasen:
Waarom en waartoe: bepaal de aanleiding, de doelen en de stip op de horizon
Hoe en werkwijze: kies de methoden, activiteiten en tijdsplanning
Doen en blijven doen: richt je op implementatie, reflectie en borging
Het kompas sluit aan bij het thema Leerklimaat van de Innovatiescan. Het helpt teams leerprocessen effectief te organiseren en versterkt het verandervermogen van de organisatie op een duurzame manier. Daarnaast maakt het kompas leer- en veranderprocessen inzichtelijk en bespreekbaar, helpt het bij het opstellen van duidelijke doelen en plannen, en stimuleert het reflectie en continue verbetering binnen de organisatie.
Deze tool is bedoeld voor teams, leidinggevenden, HR-professionals en veranderaars die het leren en veranderen binnen hun organisatie willen verbeteren en gestructureerd vormgeven. Uitleg en vragenbladen zijn beschikbaar in de download van Zorg voor Beter, aangeboden door Vilans.
Hoe gebruik je deze tool?
Gebruik de vragenbladen om samen met je team in gesprek te gaan. Doorloop de drie fasen, beantwoord de vragen en bespreek de resultaten, zodat ze kunnen worden vertaald naar concrete acties en verbeterpunten.
Wat levert deze tool op?
-
Duidelijke structuur voor het begeleiden van verander- en leerprocessen
-
Inzicht in sterke punten en ontwikkelgebieden binnen je organisatie
-
Concrete acties en vervolgafspraken voor verbetering
De tool is beschikbaar als PDFen is gratis te downloaden.
Over Vilans
Vilans is een kennisorganisatie voor zorg en ondersteuning. Vilans combineert ervaringen met kennis uit onderzoek en maakt daar praktische kennisproducten van die je meteen kunt gebruiken.
Dit is een pagina binnen het thema Leerklimaat. Bekijk ook de andere thema's binnen de Veranderwinkel: Strategische koers, Leiderschap voor innovatie en Organisatie van innovatie.