Over de reflectiekaartjes
Deze set reflectiekaartjes maakt verschillende aspecten van leren en ontwikkelen in teams bespreekbaar. De kaarten stimuleren gesprekken over leerdoelen, teamcultuur en veranderprocessen, en kunnen eenvoudig worden ingezet tijdens teamoverleggen of intervisiesessies, zowel wekelijks als maandelijks. De reflectiekaartjes sluiten aan bij het thema Leerklimaat binnen de innovatiescan en bieden praktische handvatten om reflectie en feedback in de dagelijkse werkprocessen te verankeren, waardoor teams hun leer- en verandervermogen versterken. De reflectiekaartjes versterken het leer- en reflectieproces binnen teams, maken leren bespreekbaar en toegankelijk voor iedereen, en stimuleren open communicatie en gedeelde verantwoordelijkheid voor leren.
De reflectiekaartjes zijn bedoeld voor zorgteams, leidinggevenden, HR-professionals en veranderaars die leren en ontwikkelen binnen hun team of organisatie willen bevorderen. Uitleg en de volledige kaartenset zijn te vinden op de website van Waardigheid en Trots.
Hoe gebruik je deze tool?
Gebruik één of meerdere kaartjes tijdens een teamoverleg en bespreek de vragen die erop staan. Laat de kaartjes de discussie sturen en vertaal de verkregen inzichten direct naar concrete acties en verbeterpunten.
Wat levert deze tool op?
-
Een versterkt leerklimaat binnen teams
-
Meer open gesprekken over ontwikkeling en leerprocessen
-
Concrete handvatten voor verbetering van samenwerking en kennisdeling
De tool is beschikbaar als PDF en is gratis te downloaden.
Over Vilans
Vilans is een kennisorganisatie voor zorg en ondersteuning. Vilans combineert ervaringen met kennis uit onderzoek en maakt daar praktische kennisproducten van die je meteen kunt gebruiken.
Over Waardigheid en trots voor de toekomst
Het programma Waardigheid en trots voor de toekomst is onderdeel van Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg (HLO) en wordt uitgevoerd door kennisorganisatie Vilans in opdracht van het ministerie van VWS. Waardigheid en trots voor de toekomst biedt praktische kennis en ondersteuning op thema’s die bijdragen aan toekomstbestendige zorg.
Dit is een pagina binnen het thema Leerklimaat. Bekijk ook de andere thema's binnen de Veranderwinkel: Strategische koers, Leiderschap voor innovatie en Organisatie van innovatie.