Vonk ontwikkelt traineeships en talentontwikkelprogramma’s met en voor organisaties in Noord-Nederland. Wij verbinden starters en young professionals met organisaties en ontwikkelen dit jonge talent tot zelfbewuste professionals. Met ZorgpleinNoord ontwikkelen wij traineeprogramma’s voor toekomstige en huidige talenten in de zorg. Of dit nu gaat om het ondersteunen van starters in hun eerste schreden op de arbeidsmarkt of het ontdekken en ontwikkelen van persoonlijk leiderschap bij medewerkers die al werkzaam zijn, maar hun bakens willen verzetten: bij Vonk ben je aan het juiste adres! Wij bouwen met ZorgpleinNoord aan leiderschapsprogramma’s voor startende leidinggevenden, traineeships voor staffunctionarissen van de toekomst en traineeships voor starters in zorgfuncties (MBO-4 en HBO).
Wat kun je van Vonk verwachten?
- Partner incompany traineeship
Een traineeship is een strategisch HR-instrument om structureel talentvolle starters aan te trekken en te ontwikkelen. Wij ontwikkelen en coördineren het traineeship van jouw organisatie van A tot Z. Onder andere door jouw organisatie te ondersteunen bij onboarding en begeleiding van trainees. Onze coaches en trainers begeleiden de trainees bij hun ontwikkeling tot zelfbewuste en effectieve professionals. Trainees worden onderdeel van de Vonk community, waar ze een netwerk opbouwen met young professionals uit allerlei andere programma’s.
- Partner ontwikkeling young professionals
Young professionals leren door de vele ervaringen die ze opdoen in het begin van hun werkende leven. Om dat leereffect te vergroten, hebben wij het Talentprogramma Persoonlijk Leiderschap ontwikkeld. Jonge professionals die al werkzaam zijn bij jouw organisatie, volgen een jaarprogramma waarmee zij hun ontwikkeling versnellen. Zij kiezen een reeks trainingen uit ons trainingsaanbod, krijgen persoonlijke coaching en hebben intervisie met elkaar.
- Partner in executiekracht
Vonk werkt met young professionals die op opdrachtbasis inzetbaar zijn. Zij houden van projecten, versnelling en hands-on uitdagingen. Als je op zoek bent naar junior projectleiders, ondersteuners en scherpe analytici: laat het ons weten en dan denken we mee.
Voor een middelgrote organisatie als Lifelines geeft het traineeprogramma veel meerwaarde, omdat het ons in staat stelt om jong talent kennis te laten maken met onze organisatie. De combinatie van werken en ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten maakt dat de trainees doorlopend de kennis die ze opdoen kunnen toepassen bij ons. Het geeft veel reuring en creativiteit
Contactgegevens
