Van het COA naar de zorg

De zorg- en welzijnssector kampt met een dreigend personeelstekort. Terwijl de vraag naar zorg stijgt door vergrijzing, groeit het aanbod van zorgpersoneel steeds minder snel. Tegelijkertijd blijkt dat veel nieuwkomers - kansrijke asielzoekers - willen werken, maar vaak geen mogelijkheid krijgen. Dit biedt een waardevolle kans: nieuwkomers via vrijwilligerswerk begeleiden naar betaalde banen in de zorg, om zo de sector te versterken en te profiteren van hun potentieel.