Belangrijke kans
Een belangrijke kans ontstaat; hoe kunnen we samen zorgen dat deze vorm van loopbaanondersteuning niet verdwijnt, maar juist structureel wordt ingebed binnen en tussen organisaties? Niet meer als ‘extraatje’, maar als onderdeel van goed werkgeverschap én – passend bij de uitdagingen van deze tijd.
In gesprek
Tijdens een rondetafelgesprek in november gaan we hierover graag met jou in gesprek, waarbij we:
- Kort terugblikken op de impact van Sterk in je werk en inzicht geven in de resultaten van de afgelopen jaren;
- Informeren over de landelijke ontwikkelingen rondom het stopzetten van het project;
- Samen vooruitkijken naar wat dit van ons als werkgevers vraagt? Wat zijn goede alternatieven? Wat kunnen we leren van de gesprekken die gevoerd zijn?
Tijdens het gesprek nodigen we ook loopbaancoaches en sociale partners van de werkpleinen en het UWV uit. Zij delen hun ervaringen en ideeën over hoe we ook in de toekomst het goede gesprek over werk, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid kunnen blijven voeren nu we als sector te maken hebben met een toenemende werkdruk, uitval van medewerkers/zorgprofessionals en arbeidsmarktkrapte.
Wanneer?
Het rondetafelgesprek zal plaatsvinden in november. Een definitieve datum volgt op basis van interesse.
Contact
Heb je inhoudelijk vragen of wil je misschien een bijdrage leveren aan de agenda door een goed voorbeeld te delen, neem dan contact op met:
