Terugblik 'Duurzame Inzetbaarheid inrichten in de praktijk; hoe doen anderen dat?'

Saskia Benschop van Espria en Judith Wietsma van Jeugdhulp Friesland hebben ons meegenomen in hoe zij binnen hun organisaties gekomen zijn tot het inrichten van duurzame inzetbaarheid (DI).

Wat levert het inrichten van duurzame inzetbaarheid een organisatie op? Hoe kun je vanuit HR een gesprekspartner voor leidinggevenden en bestuurders zijn? En wat als je geen aandacht hebt voor DI? Welke gevolgen heeft dat? Ook voor de financiële kant (verzuim)?

Vanuit de ‘Golden Circle’ van Simon Sinek zijn we aan de slag gegaan met de waarom, hoe en wat op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Zo is het erg belangrijk om de dialoog te voeren over waar werkelijk behoefte aan is binnen jouw organisatie (de hoe). En kun je het concrete aanbod (het wat) toetsen aan de visie van de organisatie op DI (waarom). Tip; kijk daarbij vooral wat er al gebeurt op het gebied van DI en voor wie.
Zo gebruikt Jeugdhulp Friesland het huis van werkvermogen als hulpmiddel voor een goede dialoog en kiest Icare bijvoorbeeld voor de uitgangspunten van positieve gezondheid.

Wij kijken terug op een inspirerende bijeenkomst met twee enthousiaste en bevlogen sprekers waarin veel ervaringen met elkaar zijn gedeeld. Nieuwsgierig wat je nog meer kunt leren op het gebied van DI vanuit ZorgpleinNoord? Ga dan naar de agenda!