Verkenning
In het najaar van 2024 zijn we begonnen met de verkenning naar de behoefte aan centraal georganiseerde traineeships. Aan de hand van een digitale behoeftepeiling hebben we samen met VONK Traineeships een vijftal traineeships voorgesteld aan de deelnemers van de bijeenkomst op 6 maart. Samen met de deelnemers zijn er, mede op basis van ons uitstroomonderzoek, drie potentiële doelgroepen geïdentificeerd.
Drie doelgroepen
Leiderschapsprogramma – Gericht op het behoud van medewerkers, met name (toekomstige) teamleiders en managers. Dit zou eerder een talentmanagementprogramma zijn dan een traditioneel traineeship.
Traineeship Zorg & Welzijn (mbo/hbo) – Gericht op instroom en een soepele start in het werkveld voor starters (20-30 jaar) met een kwalificatie in zorg of welzijn.
Traineeship Ondersteunende Diensten – Gericht op instroom en een zachte landing in de sector voor functies zoals adviseur, beleidsmedewerker, ICT- en datamedewerker, planner etc.
Drie ontwerpsessies in mei 2025
Om de traineeships optimaal aan te laten sluiten bij de behoeften van jouw organisaties, organiseren we drie ontwerrpsessies.
Samen met Freerk Jan Bruins en Job Mol van VONK Traineeship gaan we actief aan de slag om een stevig fundament te leggen voor dit programma.
Heb je ook interesse in (een van) de andere doelgroepen? Je kunt je aanmelden voor een, twee of alledrie de sessies.