
Over het congres
Er zijn 5 belangrijke redenen waarom collega’s vertrekken. Een aantal organisaties heeft op die punten al veel gedaan. Daardoor is de uitstroom bij hen flink lager. Zij vertellen je hoe zij dat hebben gedaan. Je leert dus van collega-zorgorganisaties uit VVT, Gehandicaptenzorg en Ziekenhuizen.
Je hoort aantoonbare en concrete best-practices. Je leert wat écht werkt. En je weet hoe je er de volgende dag in jouw organisatie direct mee aan de slag kunt Een congres boordevol praktische handvatten en tips!
De sprekers
-
Jelle Boonstra - RegioPlus
RegioPlus doet jaarlijks een uitstroom-onderzoek. Directeur Jelle Boonstra zet de cijfers, feiten en redenen op een rij. Wat kunnen we hiervan leren?
-
Zorggroep de Wever - Winnaar van de ZorgAward 2021
Behoud begint bij de basis: de leerlingen. Zorggroep De Wever uit Tilburg heeft een uniek project. Daarmee voorkomen ze de uitstroom van Leerlingen in de zorg. Ze wonnen hiermee de HR in de Zorg Award 2021.
-
Michiel Kahmann - Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG)
Met 12.000 medewerkers is het UMCG de grootste werkgever in het Noorden. Hoe lukt het hen wél om hun mensen te behouden? Als gebrek aan uitdaging en loonbaanperspectief de belangrijkste vertrekredenen is? Dat deelt HR Manager (en voorzitter van Zorg voor het Noorden) – Michiel Kahmann graag met je.
-
Berthold Gunster - OMDENKEN
Als uitsmijter gaat Berthold Gunster met ons Omdenken. We gaan van beperken van uitstroom naar behoud van medewerkers.
Praktische informatie
Datum: donderdag 16 juni 2022
Locatie: Buitensociëteit Zwolle - Stationsplein 1 in Zwolle
Tijd: 12.00 tot 17.00 uur
Kosten: 225,-, inclusief gezonde lunch, garderobe, hapjes en drankjes
ZorgpleinNoord is als partner vertegenwoordigd op het Hanze HR congres.