Tekort van 28.100 medewerkers in 2033
Dezelfde prognoses laten zien dat de ontwikkeling van dit tekort in Noord-Nederland gelijke tred houdt met de situatie in de rest van Nederland. Ook hier wordt dus een groter tekort verwacht dan eerder gedacht. Vorig jaar werd namelijk rekening gehouden met een tekort van 22.800 werknemers in 2033, dit jaar is dat opgeschroefd naar 28.100 werknemers, een verschil van 5.300.
Personeelstekort zorg en welzijn Noord-Nederland
Het verschil ontstaat vooral doordat in de prognoses de ontwikkeling van de arbeidsproductiviteit lager wordt ingeschat. Dit betekent dat er in de toekomst meer mensen nodig zijn om dezelfde hoeveelheid werk te verrichten. Deze inschatting geldt voor alle branches en alle functies in soortgelijke mate. Het algemene beeld in Noord-Nederland van het personeelstekort blijft dus gelijk, als er niets veranderd zal er over 10 jaar het grootste tekort ontstaan voor de functies verzorgenden en verpleegkundigen.
Personeelstekort 2033 Noord-Nederland naar branche
Meer informatie en vragen
In het eerste kwartaal van 2025 ontvangen we vanuit het prognosemodel van ABF research aanvullende regionale informatie. Vanuit de verschillende scenario’s kunnen we dan niet alleen kijken naar de genoemde personeelstekorten uit dit bericht, maar kunnen we ook informatie geven wat dit gaat beteken voor de zorgverlening in onze regio. Houd onze website en social media kanalen in de gaten voor meer informatie.
Het bericht van Skipr over de landelijke arbeidsmarktprognose is hier na te lezen.
