In de maanden januari en februari werd al een daling ingezet ten opzichte van dezelfde maanden in 2019, maar het aantal vacatures nam een duikvlucht vanaf maart 2020. In april en mei waren er zelfs de helft minder vacatures dan in 2019 in dezelfde periode. De daling is mogelijk te verklaren doordat zorg- en welzijnsorganisaties zich volledig hebben gericht op de bestrijding van het coronavirus én dat het lastig is om een sollicitatieproces volgens de corona-richtlijnen in te richten. Die verklaringen zijn echter niet te herleiden uit de cijfers.
Inmiddels lijkt er voorzichtig sprake van een stabilisatie, maar het is nog te vroeg om te zeggen of het aantal openstaande vacatures weer terugkomt op het oude niveau van vóór de coronacrisis.
Wil je meer weten over ons arbeidsmarktonderzoek?
Wil je graag meer informatie over het arbeidsmarktonderzoek van ZorgpleinNoord of heb je vragen over de factsheet vacatureontwikkeling? Neem dan contact op met:
