Wat valt op
- De werkgelegenheid groeit sector breed nog steeds, maar er zijn wel verschillen naar branche. Het aantal werknemers in verpleging, verzorging en thuiszorg daalde.
- Het aantal openstaande vacatures steeg sterk in de eerste helft van 2022, daarna liep het aantal vacatures terug tot iets boven het niveau van vóór de coronacrisis.
- De ervaren werktevredenheid is gedaald, terwijl de ervaren werkdruk en het ziekteverzuim toenam.
- Het personeelstekort loopt naar verwachting op van zo’n 6.000 medewerkers nu, tot bijna 18.000 medewerkers in 2032 in Noord-Nederland.
Data -> Inzicht -> Actie
Deze Facts & Figures laat zien dat druk hoog is op zorg- en welzijnsorganisaties en haar medewerkers. Het toekomstbestendig houden van zorg en welzijn in Noord-Nederland is geen eenvoudige opgave. Dat vraagt om anders denken én doen van alle betrokkenen zoals burgers, professionals, werkgevers, opleiders en overheid.Het arbeidsmarktonderzoek van ZorgpleinNoord ondersteunt bij de gezamenlijk bewustwording hiervan en kan de effecten van de nieuwe werkvormen en ingezette innovaties monitoren.
Meer weten?
Lees de volledige Facts & Figures in onze Kennisbank.