Arbeidsmarktcijfers en -prognoses leggen een basis onder de aanpak van de personeelstekorten in Noord-Nederland. Het geeft inzicht in de uitdagingen en kansen die er in onze regio zijn. Het arbeidsmarktvraagstuk kent geen enkelvoudige oplossing, maar vraagt om acties op verschillende gebieden, zoals opleiden en ontwikkelen, technologie, duurzame inzetbaarheid en strategisch personeelsbeleid. Personeel is en blijft de cruciale factor.
We zien dat de ontgroening en vergrijzing in Noord-Nederland sneller gaat dan in de rest van Nederland. De groep mensen met de grootste zorgvraag neemt enorm toe, terwijl het aantal mensen dat deze zorg kan verlenen juist afneemt. Het is nodig om op een andere manier werken en meer samen te werken als organisaties, in de keten en in de regio. De coronacrisis heeft ons laten zien dat het mogelijk is. De meeste oplossingen zijn echter nog niet bestendigd of doorgevoerd in de dagelijkse praktijk. Laten wat we al het goede behouden en dat samen oppakken. ZorgpleinNoord heeft kennis van de regio, de arbeidsmarktvraagstukken en beschikt over een breed netwerken. Door samen anders te denken, kunnen we zaken anders doen. ZorgpleinNoord is daarbij de host en de organisaties de hoofdrolspelers.
