Ontwikkeling openstaande vacatures 2013-2024
Het aantal openstaande vacatures op de vacaturesite van ZorgpleinNoord is de afgelopen jaren sterk gefluctueerd. In de periode 2013 tot 2019 was er sprake van stabiele groei in het aantal vacatures. De eerste coronagolf halverwege 2020 zorgde voor een enorme daling, waarna er in het begin van 2021 een explosieve groei (herstel) plaatsvond. Eind 2022 normaliseerde het aantal openstaande vacatures weer naar het pré corona niveau van 2019 (zie afbeelding 1 in de volledige factsheet). Gezien de sterk wisselende ontwikkeling in de periode na 2019 is dit jaar (2019) een goed vergelijkingsjaar t.o.v. 2024. Onderstaande afbeelding laat zien dat 2024 een vergelijkbare trend had als in 2019. Afgezien van eind 2023 en begin 2024, waarin er rond de overgang naar het nieuwe wervingsplatform van ZorgpleinNoord een kleine vacature daling heeft plaatsgevonden. Vergeleken met 2023 hebben er mogelijk hierdoor in het eerste en tweede kwartaal van 2024 minder vacatures open gestaan. In het vierde kwartaal van 2024 is het aantal openstaande vacatures juist weer toegenomen, zowel ten opzichte van het jaar 2019 als 2023. Uiteindelijk hebben er in het jaar 2024 11.789 vacatures opengestaan. Dit zijn er 931 minder dan in heel 2023 (-7,3%) en 373 minder dan in het jaar 2019 (-3,1%).
Openstaande vacatures 2019, 2023 en 2024
Ontwikkeling openstaande vacatures per branche
In 2024 zijn net als voorgaande jaren de branches verpleging, verzorging en thuiszorg (vvt), gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg (ggz) het grootst. Wat vooral opvalt, is dat het aantal vacatures in de branche vvt het laatste kwartaal van 2024 sterk is toegenomen. De stijging in het laatste kwartaal van het totaal aantal openstaande vacatures komt bijna helemaal door een stijging in deze branche. In september 2024 waren er in de vvt in heel Noord-Nederland 366 openstaande vacatures, in oktober 2024 steeg dit naar 495 (+129, +35,2%) en dit hoge aantal bleef de daaropvolgende maanden stabiel (zie onderstaande afbeelding).
Openstaande vacatures per branche 2023-2024
Ontwikkeling openstaande vacatures per functiegroep
In 2024 zijn net als voorgaande jaren de functiegroepen sociaal pedagogisch, verzorgende en verpleegkundige het grootst. Bij de ontwikkelingen per functiegroep valt op dat er per april 2024 een nieuwe functiegroep op het wervingsplatform bijgekomen is, namelijk die van begeleider. Als gevolg hiervan is zichtbaar dat het aantal openstaande vacatures in de functiegroep sociaal pedagogisch is gedaald. Waarschijnlijk werden de vacatures in deze nieuwe functiegroep voorheen geplaatst onder de functiegroep sociaal pedagogisch. Voor de nieuwe functiegroep begeleider zijn gemiddeld 90 openstaande vacatures per maand en is deze functiegroep de vierde qua grootte (zie onderstaande afbeelding). De vacature stijging in het vierde kwartaal 2024 is bij de functiegroepen vooral terug te vinden bij de functiegroep verzorgende en helpende.
Openstaande vacatures per functiegroep 2023-2024
Ontwikkeling openstaande vacatures per regio
Vanaf 2024 wordt er bij openstaande vacatures niet langer wordt gekeken naar de postcode van de hoofdvesteging, maar naar de daadwerkelijke postcode van de vacature zelf. Hierdoor is er nu een betrouwbaarder beeld van de openstaande vacatures per regio. Het nadeel hierbij is dat bij het aantal openstaande vacatures per regio niet verder terug kan worden gekeken dan 2023, zoals bij de voorgaande overzichten wel het geval is. Wat opvalt bij het aantal openstaande vacatures per regio, is dat in de tweede helft van 2024 het aantal vacatures in provincie Drenthe en vooral in provincie Groningen harder is gestegen dan in provincie Friesland. In deze provincie is het aantal vacatures in 2024 vrij stabiel rond de 300 gebleven, terwijl in de andere provincies gedurende het jaar wel een stijging heeft plaatsgevonden (zie onderstaande afbeelding).
