Ontwikkeling openstaande vacatures 2013-2023
Het aantal openstaande vacatures op de vacaturesite van ZorgpleinNoord is de afgelopen jaren sterk gefluctueerd. In de periode 2013 tot 2019 was er sprake van stabiele groei in het aantal vacatures. De eerste coronagolf halverwege 2020 zorgde voor een enorme daling, waarna er in het begin van 2021 een explosieve groei (herstel) plaatsvond. Eind 2022 normaliseerde het aantal openstaande vacatures weer naar het pré corona niveau van 2019. Het laatste kwartaal van 2023 is er sprake geweest van een daling van het aantal openstaande vacatures ten opzichte van het jaar 2019. Uiteindelijk hebben er in 2023 in totaal 12.729 vacatures open gestaan. Vergeleken met het jaar 2022, zijn dit er 3.704 minder (-22,5%). Dit kan een teken zijn dat de krapte op de arbeidsmarkt iets afneemt of juist dat vacatures steeds moeilijker in te vullen zijn en het minder loont om deze te plaatsen. Landelijk vertoont het aantal openstaande vacatures de afgelopen twee jaar dezelfde dalende trend na een piek in 2022 (CBS, 2024) . Daarnaast kan de daling ook te maken hebben met zaken die niet direct gerelateerd zijn aan de arbeidsmarkt zorg en welzijn in Noord-Nederland, zoals de overgang naar een nieuwe vacaturesite van ZorgpleinNoord in december 2023. Komende maanden zal meer inzicht geven in de mogelijke oorzaken.
Ontwikkeling openstaande vacatures ZorgpleinNoord 2013-2023
Openstaande vacatures 2018-2023 per branche
Wat opvalt bij de ontwikkeling van het aantal openstaande vacatures bij de grootste branches is dat het aantal openstaande vacatures in de vvt afgelopen jaar (-30,7%) harder is gedaald dan het gemiddelde over alle branches (-22,5%). De daling in de andere grote branches is relatief minder groot, zoals in de branches ggz (-17,4%), gehandicaptenzorg (-16,7%) en met name sociaal werk (-6%) de jeugdhulpverlening (-2,4%).
Openstaande vacatures 2018-2023 per functiegroep
Wat opvalt in vergelijking met 2022 bij het aantal openstaande vacatures per functiegroep is de relatief sterke daling bij functiegroepen verzorgende (-42,4%) en verpleegkundige (-34,9%). Ook bij kleinere functiegroepen artsen/specialisten (-40,6%) en facilitair (-42,3%) is er een vergelijkbare daling. Bij andere grote functiegroepen zoals (para)medisch (-14,8%) en sociaal pedagogisch (-16,1%) is deze daling een stuk minder groot. Een totaal overzicht van alle openstaande vacatures per branche en functiegroep* in 2023, inclusief een vergelijking met het jaar 2022 is terug te vinden in de volledige factsheet (onderaan te downloaden).
Openstaande vacatures 2018-2023 per regio
Wat opvalt bij het aantal openstaande vacatures per regio is de grote daling in de provincie Friesland (-51,3%). Deze daling had zich eind 2022 al ingezet. In 2023 is deze daling gestabiliseerd maar heeft zich niet hersteld naar het oude niveau. De daling van 51,3% is een stuk hoger dan in de provincies Groningen (-11%) en Drenthe (-11,1%).
