ZorgpleinNoord levert met haar onderzoek inzicht in de arbeidsmarktontwikkelingen voor zorg en welzijn in Noord-Nederland. In deze Vacature factsheet presenteren we het aantal openstaande vacatures op de vacaturewebsite van ZorgpleinNoord van januari tot en met september 2022.
De factsheet bestaat uit de volgende onderdelen:
- Vacatureontwikkeling 2013-2022
- Vacatures 2022 naar branche en functiegroep
- Aantal openstaande vacatures binnen de provincies Groningen, Friesland en Drenthe.
Onderaan de pagina is de factsheet in zijn geheel te downloaden.
Vacatureontwikkeling 2013-2022: Sterke vacaturestijging eind 2021 zet door in 2022
In het jaar 2021 hebben er in totaal 13.697 openstaande vacatures op de vacaturesite van ZorgpleinNoord gestaan. Nog nooit eerder waren er in één jaar zoveel openstaande vacatures.
De verwachting is dat dit aantal in 2022 ruimschoots wordt ingehaald, na drie kwartalen (t/m september) staat het aantal openstaande vacatures al op 12.865 (zie staafdiagram openstaande vacatures per kwartaal voor deze ontwikkeling).
Vergeleken met dezelfde periode in 2021 zijn dit 3.424 openstaande vacatures meer, een stijging van 36,3%.
Na de forse daling in de eerste coronagolf (mrt t/m juni 2020) liep het aantal vacatures eind 2021 steeds verder op tot nieuwe recordhoogtes. Deze trend heeft zich in 2022 doorgezet al lijkt het aantal openstaande vacatures eind 2022 weer wat te stabiliseren.
De maand september 2022 telde 102 openstaande vacatures meer dan dezelfde maand in 2021. De gemiddelde groei ten opzichte van afgelopen jaar is 36,3% (zie staafdiagram openstaande vacatures 2021 & 2022 voor deze ontwikkeling).
Openstaande vacatures per kwartaal 2013-2022
Openstaande vacatures 2021 en 2022
Vacatures 2022 naar branche en functiegroep: Meeste vacatures nog steeds in de branche VVT en grote stijging vacatures in functiegroep opleidingsplaatsen (BBL/Duaal)
De gemiddelde stijging van het aantal openstaande vacatures in 2022 ten opzichte van dezelfde periode in 2021 is 36,3%. Wat opvalt is dat de grootste branche VVT relatief minder hard stijgt dan andere branches met 25,3% (+1.043 openstaande vacatures).
De branches Jeugdhulpverlening (+309, +64,9%), Sociaal werk (+331, +50,8%) en de GGZ (+650, +41,6%) stijgen procentueel gezien juist harder dan gemiddeld.
Bij de functiegroepen valt vooral op dat het aantal openstaande vacatures voor de relatief kleine functiegroep opleidingsplaatsen (BBL/Duaal) een sterke toename liet zien ten opzichte van 2021 (+82, +200%).
De opvallend grote stijging in de functiegroep Sociaal pedagogisch die 2021 is ingezet, is doorgezet in het begin van 2022. Het aantal vacatures in deze functiegroep lijkt inmiddels te stabiliseren maar is nog wel steeds de grootste functiegroep en kent een grote stijging ten opzichte van 2021 (+1.200, +59,7%).
Vacatures 2022 per provincie: Grootste stijging aantal vacatures in Groningen en Friesland
Vergeleken met dezelfde periode in 2021 is het aantal vacatures procentueel het hardst gestegen in provincie Groningen (+1.649, +40,6%) en Friesland (+1.029, +40,1%). In de provincie Drenthe waren er 746 openstaande vacatures meer (+26,5%).
Tot nu toe in 2022 zijn 44,4% van de openstaande vacatures geplaatst door organisaties uit provincie Groningen, 27,9 uit Friesland en 27,7% uit Drenthe (zie cirkeldiagram).
Openstaande vacatures per provincie
Download hier de complete factsheet vacatureontwikkeling 2022
