Factsheet gehandicaptenzorg Noord-Nederland april 2021
Overzicht van de laatste arbeidsmarktontwikkelingen binnen de gehandicaptenzorg Noord-Nederland
3 minuten
In deze factsheet geven we inzicht in de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt voor de branche gehandicaptenzorg in Noord-Nederland. In deze factsheet komen de werkgelegenheidsontwikkeling, het aantal openstaande vacatures, mobiliteit en het verzuim aan bod. Bij elk thema wordt ook gekeken naar welker invloed de coronacrisis heeft gehad op de noordelijke gehandicaptenzorg. Onderaan deze pagina is de volledige factsheet te downloaden.
Ontwikkeling werkgelegenheid: Aantal werknemers binnen de gehandicaptenzorg is groeiende, net als in de gehele sector zorg en welzijn
Volgens de laatste cijfers (Q3 2020) werken er in Noord-Nederland in totaal 159.400 mensen in de sector zorg en welzijn. Hiervan werken er 22.800 (14%) in de gehandicaptenzorg.
De afgelopen vijf jaar is de werkgelegenheid zowel in de totale sector (+14.500, +10%) als in de gehandicaptenzorg (+2.000, +9,6%) sterk toegenomen. Ook afgelopen jaar was er sprake van groei (totaal: +2.800, +1,8%, ghz: +300, +1,3%).
Ontwikkeling openstaande vacatures: Aantal openstaande vacatures daalt tijdens de eerste coronagolf
Er waren in 2020 8.978 openstaande vacatures. Dit zijn er 3.193 vacatures minder (-26,2%) dan in 2019.
Onderstaande grafiek laat duidelijk zien dat het grootste gedeelte van deze daling plaatsvond tijdens de eerste coronagolf (maart t/m juni). Er waren bijna de helft minder vacatures dan in 2019 in dezelfde periode (-2.025, -44,9%).
Het aantal openstaande vacatures steeg na deze eerste golf weer richting het aantal vacatures van 2019. In het laatste kwartaal van 2020 (okt t/m dec) waren er 238 vacatures minder dan in het laatste kwartaal van 2019 (-8,1%).
Voor de gehandicaptenzorg was de daling van het aantal openstaande vacatures over heel 2020, vergeleken met 2019, met -28,5% nog iets hoger dan het gemiddelde van de gehele sector in Noord-Nederland, namelijk -26,2%.
Mobiliteit: Nieuwe instroom van medewerkers is zowel binnen de totale sector als in de gehandicaptenzorg hoger dan het aantal uitstromende medewerkers
De totale instroom van nieuwe werknemers in de sector zorg en welzijn in Noord-Nederland (14.050) was in Q3 2016 nog lager dan de totale uitstroom (15.560). Voor gehandicaptenzorg lag dit destijds gelijk (beide 2.020).
De afgelopen jaren is de instroom van nieuwe medewerkers harder gegroeid dan het aantal uitstromende medewerkers, zowel voor de totale sector als voor de branche gehandicaptenzorg.
Ondanks het positieve saldo, werd het verschil tussen uitstromende en instromende medewerkers in het afgelopen jaar (Q3 2020 i.v.m. Q3 2019) weer kleiner.
Verzuim: Verzuimpercentage loopt op tijdens de coronacrisis, vooral in de branches gehandicaptenzorg en VVT
Tijdens de coronacrisis zien we dat het verzuimpercentage voor de gehele sector zorg en welzijn is toegenomen.
In de branches VVT en de gehandicaptenzorg lijkt deze stijging het grootst.
Ontwikkeling ziekteverzuim (%) grootste zorgbranches Noord-Nederland
