Het aantal openstaande vacatures in zorg en welzijn loopt terug
De effecten van de coronacrisis zijn ook zichtbaar in het aantal vacatures. Net als in alle andere sectoren, zie je het aantal openstaande vacatures in zorg en welzijn teruglopen. Over de hele linie is er in de periode van februari tot en met mei 2020 sprake van een daling van 31,2% ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder. Het is nu nog onduidelijk of deze lijn doorzet of dat het aantal vacatures weer toeneemt.
In de Factsheet Vacatureontwikkeling eerste helft 2020 lees je veel meer over de vacatureontwikkelingen en het effect van de coronacrisis daarop.
Werkgevers kunnen niet altijd het vertrek van medewerkers voorkomen
De sector groeit nog steeds hard door toenemende instroom, maar er zijn ook veel medewerkers die hun werkgever of zelfs de sector verlaten. Dankzij het doorlopend uitstroomonderzoek krijgen we steeds meer inzicht in onder meer hun vertrekredenen. We stelden ook de vraag wat hun werkgever had kunnen doen om hun vertrek te voorkomen. Daaruit blijkt dat de werkgever lang niet altijd invloed heeft op het vertrek van een medewerker.
Het doorlopend uitstroomonderzoek geeft onder meer inzicht in vertrekredenen van medewerkers en waar ze naartoe gaan. Het levert belangrijke sturingsinformatie op voor behoud van personeel en goed werkgeverschap. Jouw organisatie kan nog steeds meedoen!
Goede ontwikkelingen in zorg- en welzijnsonderwijs
Aan de hand van vijf onderwijsindicatoren hebben we de ontwikkelingen van de afgelopen vijf jaar in beeld gebracht. We zien dat de instroom in het mbo en hbo toeneemt en dat geldt ook voor het aantal studenten dat hun diploma haalt. Steeds meer gediplomeerde zorg- en welzijnsprofessionals gaan ook daadwerkelijk aan de slag in de sector.
Belangrijkste uitdagingen voor de sector
De afgelopen jaren hebben zorg- en welzijnsorganisatie in het Noorden volop nieuw personeel aangetrokken en (nieuwe) professionals is opgeleid. Het is echter nog niet genoeg om ook te blijven voldoen aan de toenemende en complexere zorgvraag. De uitdaging verschuift van instroom naar behoud van personeel, anders werken én samenwerken.
Download de Facts & Figures - editie zomer 2020 in pdf
De arbeidsmarktonderzoekers van ZorgpleinNoord houden voortdurend de stand van zaken op de arbeidsmarkt in de gaten. Voor actuele informatie, kun je een kijkje nemen op Arbeidsmarkt in Beeld. Heb je specifieke vragen of wil je meer weten over de informatie in de Facts & Figures? Neem dan contact op met de arbeidsmarktonderzoekers van ZorgpleinNoord.