Download de Facts & Figures 2021
Herstel op de arbeidsmarkt
Ruim een jaar na de uitbraak van de coronapandemie, zien we dat het aantal vacatures in zorg en welzijn inmiddels weer herstelt tot net onder het niveau van 2019. In 2020 nam het aantal medewerkers in zorg en welzijn zelfs nog toe, ondanks corona. De sector verwelkomde 17.190 nieuwe medewerkers, 13.210 medewerkers verlieten de sector. Er zijn twee opvallende ontwikkelingen in het coronajaar:
- De instroom van herintreders (-16,5%) en zij-instromers (-15,3%) was lager dan een jaar eerder.
- De coronacrisis leidt niet tot extra vertrek uit zorg en welzijn. Het aantal mensen met een cliëntgebonden functie dat in 2020 een baan vond buiten de sector, is zelfs afgenomen van 10% naar 6%.
Groeiend ziekteverzuim
In 2020 groeit het verzuim in zorg en welzijn landelijk met 0,7% naar gemiddeld 6,4%. Daarmee ligt het verzuim in de sector fors hoger dan het gemiddeld verzuim in alle sectoren (4,7%). Het ziekteverzuim in de gehandicaptenzorg (7,1%) en ouderenzorg (7,9%) ligt nog hoger. In sommige branches binnen zorg en welzijn is het verzuimpercentage maar liefst met 1% toegenomen ten opzichte van een jaar eerder.
Een blik op de toekomst
De vergrijzing en ontgroening in onze regio zet door. Het aantal inwoners van 75 jaar en ouder stijgt, terwijl de potentiële beroepsbevolking (15-75 jaar) sneller en sterker afneemt dan in heel Nederland. Hierdoor hebben we in 2030 te maken met een tekort van zo’n 20.000 medewerkers. De grootste krapte wordt verwacht in de verpleeghuizen. In 2030 komen we in Noord-Nederland naar verwachting 6.000 verzorgenden tekort.
Personeel is cruciale factor
De toekomst van zorg en welzijn in Noord-Nederland kent de nodige uitdagingen én kansen om te werken aan oplossingen voor het personeelstekort. Welke dat zijn? Dat lees je in deze nieuwe Facts & Figures!
Download de Facts & Figures 2021
Een positieve krachtige boodschap
ZorgpleinNoord kent de regio, de arbeidsmarktvraagstukken en heeft een breed netwerk. Wij verenigen ons als ZorgpleinNoord samen met de zorg- en welzijnsorganisaties om een positieve krachtige boodschap te verspreiden. Door anders te denken kunnen we zaken anders doen. ZorgpleinNoord is de host: de organisaties de hoofdrolspelers.
