Highlights noordelijke arbeidsmarkt voor mbo- en hbo-verpleegkundigen:
- Het aantal studenten in Noord-Nederland dat startte met een opleiding tot mbo-verpleegkundige in Noord-Nederland fluctueerde de laatste vier studiejaren (2019/’20 t/m 2022/’23). Afgelopen studiejaar daalde de instroom met 11% ten opzichte van het studiejaar daarvoor. In studiejaar 2021/’22 was sprake van een toename van 11%.
- Na jaren van groeiende instroom daalde afgelopen twee studiejaren de instroom in de opleiding tot hbo-verpleegkundige in Noord-Nederland. Vooral het aantal studenten in de voltijdsopleiding nam af.
- Ongeveer 11.500 mbo-verpleegkundigen hadden in 2022 een baan in Noord-Nederland in zorg en welzijn. Naar verwachting werken er in 2033 12.500 mbo-verpleegkundigen in onze sector.
- In 2022 werkten er ongeveer 6.900 hbo-verpleegkundigen in de noordelijke zorg- en welzijnssector, in 2033 is dit aantal opgelopen naar zo’n 7.600 medewerkers.
- Vooral in de thuiszorg wordt een behoorlijke groei van het aantal mbo- en hbo-verpleegkundigen verwacht.
- Naar verwachting blijft het personeelstekort aan mbo-verpleegkundigen groeien. In 2024 wordt een tekort van ongeveer 800 medewerkers verwacht. In 2033 is dit aantal toegenomen naar 2.400 medewerkers.
- Voor de komende jaren wordt een tekort aan hbo-verpleegkundigen verwacht van circa 300 medewerkers in Noord-Nederland. Vanaf 2029 loopt het personeelstekort op naar ongeveer 800 hbo-verpleegkundigen tekort in 2033.
Verwacht personeelstekort hbo en mbo-verpleegkunden Noord-Nederland 2022-2033
Download hier de complete factsheets
Voor vragen kun je terecht bij:
Karin Doornbos
Laura de Jong
Jort Voerman
Bronnen:
CBS onderwijscijfers: https://azwstatline.cbs.nl/#/A...
ABF Research arbeidsmarktprognoses zorg en welzijn: https://www.prognosemodelzw.nl...
Bewerking ZorgpleinNoord (december 2023)