Arbeidsmarkt zorg en welzijn in Groningen

 Let op: deze factsheet is gebaseerd op arbeidsmarktcijfers van vóór de coronacrisis.

Aantal werknemers in zorg en welzijn in Groningen

• Er zijn in totaal 55.700 medewerkers werkzaam in de sector zorg en welzijn in de provincie Groningen. Dit betekent dat ruim één op de vijf mensen werkzaam is in deze sector (22,2%). Vergeleken met 2018 is het aantal werknemers gegroeid met 2.400 nieuwe werknemers (+4,5%).
• De meeste werknemers (29%) werken in de verpleging, verzorging en thuiszorg (vvt/ouderenzorg). Tussen 2018 en 2019 nam in de branche overige zorg en welzijn (o.a. ambulancezorg en eerstelijnszorg uitgezonderd de huisarts) het aantal nieuwe werknemers met 700 (+14,9%) het meeste toe, gevolgd door de vvt met 600 nieuwe werknemers (+3,8%).

Aantal openstaande vacatures van Groningse zorg- en welzijns

• Er stonden in 2019 in totaal 4.251 vacatures van Groningse zorg- en welzijnsorganisaties open op de vacaturesite van ZorgpleinNoord, Dit is 35% van de in totaal 12.171 openstaande vacatures.
• Vergeleken met 2018 is het aantal openstaande vacatures in 2019 toegenomen met 136 (+3,3%).
• De meeste vacatures in de provincie Groningen worden geplaatst voor de branche vvt (1.659, 39%) en de functiegroep sociaal pedagogisch (923, 22%).
• Opvallend ten opzichte van de twee andere noordelijke provincies is het relatief hoge aantal vacatures voor de branche ggz in Groningen (773, 18%).

Mobiliteit

• Bijna 8.000 werknemers stroomden van buiten de Groningse zorg- en welzijnssector de sector in tussen het tweede kwartaal van 2018 en die van 2019. Dat is ongeveer 14% van het totaal aantal werknemers dat in 2019 in de zorg- en welzijnssector werkte. Van deze instroom is 23% zij-instromer (afkomstig uit een andere sector), 53% is afkomstig vanuit het onderwijs of een uitkering en 24% is herintreder.
• De staafdiagram, te vinden in de volledige factsheet die je onderaan kunt downloaden, laat zien dat sinds 2017 de instroom in de Groningse zorg- en welzijnssector groter is dan de uitstroom van personeel uit de sector.
• Ruim 4.800 werknemers stroomden de zorg- en welzijnssector in Groningen uit tussen de tweede kwartalen van 2018 en 2019. Dit is ongeveer 9% van het totaal aantal werknemers werkzaam in de zorg- en welzijnssector in 2019. 38% van deze uitgestroomde werknemers gaat naar een werkgever buiten zorg en welzijn, 15% stroomt uit naar een uitkering en van de overige 47% is het onbekend (dit kan o.a. pensioen, zzp of inactiviteit zijn).
• Naast in- en uitstroom in de sector is er veel mobiliteit tussen zorg- en welzijnswerkgevers. Tussen de 7.200  en 7.400 werknemers wisselden van baan binnen de Groningse zorg- en welzijnssector in de periode tussen het tweede kwartaal van 2018 en die van 2019.

Onderwijs

• De instroom in de mbo zorg- en welzijnsopleidingen is de afgelopen vijf studiejaren (2014/’15 t/m 2018/’19) in Groningen behoorlijk gegroeid (+37,7%), terwijl de instroom in andere mbo-domeinen terugloopt (-2,9%). Afgelopen studiejaar (2018/’19) koos 40% van alle mbo-instroom voor een mbo-opleiding in de zorg of welzijn, in studiejaar 2014/’15 was dit nog 32%.
• De top drie van meest gekozen mbo zorg- en welzijnsopleidingen bestaat uit: 1. sociaal agogisch werk mbo-3/4 (804 studenten), 2. zorghulp mbo-1 (620 studenten) en 3. verzorgende-ig mbo-3 (547 studenten).
• De afgelopen vijf studiejaren (2014/’15 t/m 2018/’19) kende de instroom in de hbo zorg- en welzijnsopleiding in Groningen geen duidelijk trend, de instroom wisselde ieder studiejaar. In studiejaar 2018-’19 koos 34% van de nieuwe hbo-instroom voor een zorg- en welzijnsopleiding, in studiejaar 2014-’15 was dat 40%.
• De top drie van meest gekozen hbo zorg- en welzijnsopleidingen bestaat uit: 1. sociaal werk (437 studenten) 2. hbo-verpleegkunde (372 studenten) en 3. leraar basisonderwijs (329 studenten).

Prognose tekorten en overschotten in Groningen

• Naar verwachting ontstaat er in 2022 (per saldo) een tekort van ongeveer 425 werknemers in Groningen met een verplegend, verzorgend of sociaal agogisch beroep van mbo-1 t/m hbo-niveau.
• De grootste tekorten worden verwacht voor verpleegkundigen (zowel mbo als hbo). Voor een aantal sociaal agogische functies wordt een overschot aan personeel verwacht.

Prognose demografische ontwikkeling

• De verwachte leeftijdsopbouw van de provincie Groningen verandert sterk de komende jaren. Er is namelijk sprake van ontgroening en vergrijzing.
• De totale bevolking krimpt in 2040 in Groningen met 12.500 mensen (-2,1%), maar het aantal mensen met een leeftijd van 75 jaar en ouder neemt sterk toe met 37.900 mensen (+77%). Het aantal mensen in Groningen in de leeftijd van 0 tot 75 jaar neemt daarentegen af met 50.400 mensen (-9,4%).

Op zoek naar nog meer arbeidsmarktinformatie over zorg en welzijn voor provincie Groningen?

Op de website Arbeidsmarkt in Beeld van ZorgpleinNoord vind je veel interessante én actuele arbeidsmarktinformatie over zorg en welzijn in Groningen. En kun je zelf aan de slag met het opvragen van arbeidsmarktgegevens die voor jouw organisatie relevant zijn.