Arbeidsmarkt zorg en welzijn in Friesland

Let op: deze factsheet is gebaseerd op arbeidsmarktcijfers van vóór de coronacrisis.

Aantal werknemers in zorg en welzijn

• Er zijn in totaal 53.600 medewerkers werkzaam in de sector in Friesland. Dat betekent dat er maar liefst 1 op de 5 mensen in zorg en welzijn werken (19,3%). Vergeleken met 2018 is het aantal werknemers gegroeid met 2.400 nieuwe werknemers (+4,7%).
• De meeste werknemers (40%) werken in de branche verpleging, verzorging en thuiszorg (vvt/ouderenzorg). Tussen het tweede kwartaal van 2018 en die van 2019 nam in de vvt het aantal nieuwe werknemers met 3.700 (+20,6%) werknemers het meeste toe. Binnen de ziekenhuizen was in dezelfde periode sprake van een dalend aantal werknemers (-2.500; -22,9%).

Aantal openstaande vacatures in zorg en welzijn

• Er stonden in 2019 in totaal 3.678 vacatures van Friese organisaties open op de vacaturesite van ZorgpleinNoord. Dit is 30% van de in totaal 12.171 openstaande vacatures.
• Vergeleken met 2018, is het aantal openstaande vacatures in 2019 in de provincie Friesland toegenomen met 546 (+17,4%).
• De meeste vacatures in Friesland worden geplaatst voor de branche vvt (2.035, 55%) en de functiegroep verzorgende (1.008, 27%). Ten opzichte van de twee andere noordelijke provincies zijn dat relatief hoge aantallen.

Mobiliteit in Friesland

• Bijna 7.000 werknemers stroomden van buiten de Friese zorg- en welzijnssector de sector in tussen het tweede kwartaal van 2018 en die van 2019. Dit is ongeveer 13% van het totaal aantal werknemers dat in 2019 in de zorg- en welzijnssector werkte. Van deze instroom is 28% zij-instromer (afkomstig uit een andere sector), 49% is afkomstig vanuit het onderwijs of een uitkering en 23% is herintreder.
• De staafdiagram, te vinden in de volledige factsheet die je onderaan kunt downloaden, laat zien dat sinds 2016 de instroom van buiten de Friese zorg- en welzijnssector groter is dan de uitstroom van personeel uit dezelfde sector.  
• Ruim 4.600 werknemers stroomden de Friese zorg- en welzijnssector uit tussen de tweede kwartalen van 2018 en 2019. Dit is ongeveer 9% van het totaal aantal werknemers werkzaam in de zorg en welzijnssector in Friesland in 2019. Van deze uitgestroomde werknemers gaat 47% naar een werkgever buiten zorg en welzijn, 13% stroomde uit naar een uitkering en van de overige 40% is het onbekend (dit kan o.a. zijn naar pensioen, zzp of inactiviteit). Naast in- en uitstroom is er veel mobiliteit tussen zorg- en welzijnswerkgevers. Ongeveer 6.900 werknemers wisselden van baan, tussen het tweede kwartaal van 2018 en die van  2019.

Onderwijs

• De instroom in de zorg- en welzijnsopleidingen op mbo-niveau nam de afgelopen vijf studiejaren (2014/’15 t/m 2018/’19) in Friesland behoorlijk toe (+29,6%). Daarentegen daalde de instroom in de andere mbo-domeinen (-4,2%). Afgelopen studiejaar (2018/’19) koos 39% van alle Friese mbo-studenten voor een mbo-opleiding in zorg of welzijn, in studiejaar 2014/’15 was dit 32%.
• De top drie van de meest gekozen mbo zorg- en welzijnsopleidingen bestaat uit: 1. sociaal agogisch werk mbo-3/4 (1.057 studenten), 2. verzorgende-ig mbo-3 (739 studenten) en verpleegkundige mbo-4 (625 studenten).
• De afgelopen drie studiejaren (2016/’17 t/m 2018/’19) nam de instroom in de hbo zorg- en welzijnsopleidingen in Friesland toe. Afgelopen studiejaar (2018/’19) was sprake van de grootste instroom in de afgelopen vijf studiejaren (2014/’15 t/m 2018/’19). In studiejaar 2018/’19 koos ongeveer 29% van de nieuwe hbo-instroom voor een zorg- of welzijnsopleiding, in studiejaar 2014/’15 was dat ook ongeveer 29%. De top drie van de meest gekozen hbo zorg- en welzijnsopleidingen bestaat uit: 1. sociaal werk (418 studenten) 2. hbo-verpleegkunde (401 studenten) en 3. leraar basisonderwijs (311 studenten).

Prognose tekorten en overschotten

• Naar verwachting ontstaat er in 2022 (per saldo) een tekort van ongeveer 775 werknemers in Friesland met een verplegend, verzorgend of sociaal agogisch beroep van mbo-1 t/m hbo-niveau.
• De grootste tekorten worden verwacht voor verpleegkundigen (zowel mbo als hbo). Voor een aantal sociaal agogische functies wordt een overschot aan personeel verwacht.

Prognose demografische ontwikkeling

• De verwachte leeftijdsopbouw van Friesland verandert sterk de komende jaren. Er is namelijk sprake van ontgroening en vergrijzing.
• De totale bevolking krimpt in 2040 in Friesland met 13.500 mensen (-2,1%), maar het aantal mensen in de leeftijd van 75 jaar en ouder neemt sterk toe met 37.900 mensen (+62,6%). Het aantal mensen in Friesland in de leeftijd van 0 tot 75 jaar neemt daarentegen af met 51.400 mensen (-8,7%).

Op zoek naar nog meer arbeidsmarktinformatie over zorg en welzijn in Friesland?

Op de website Arbeidsmarkt in Beeld van ZorgpleinNoord vind je veel interessante én actuele arbeidsmarktinformatie over zorg en welzijn in Friesland. En kun je zelf aan de slag met het opvragen van arbeidsmarktgegevens die voor jouw organisatie relevant zijn.