Onderaan deze pagina zijn de factsheets voor provincie Groningen, Friesland en Drenthe in zijn geheel te downloaden.
Aantal werknemers in de sector zorg en welzijn blijft toenemen in alle drie de noordelijke provincies
In de drie noordelijke provincies werkt ruim 1 op de 5 werknemers (21,5%) in de sector zorg en welzijn. Landelijk gezien ligt dit percentage lager, namelijk ruim 1 op de 6 werknemers (17,1%). Het aantal medewerkers in zorg en welzijn in Noord-Nederland nam net als de voorgaande jaren, ook in 2021 weer toe (+3.100 werknemers, +1,9%). Deze groei is vergelijkbaar met vorig jaar (+2.800 werknemers, 1,8%).
Aantal werknemers in de sector zorg en welzijn
| Regio: | Werknemers Q3 2020 | Werknemers Q3 2021 | Stijging aantal | Procentuele stijging | Percentage v.d. beroepsbev. |
|---|---|---|---|---|---|
| Nederland | 1.382.100 | 1.410.400 | 28.300 | 2% | 17,1% |
| Noord-Nederland | 159.500 | 162.600 | 3.100 | 1,9% | 21,5% |
| Groningen | 58.200 | 59.400 | 1.200 | 2,1% | 23,1% |
| Friesland | 56.200 | 57.200 | 1.000 | 1,8% | 20,1% |
| Drenthe | 45.100 | 45.900 | 800 | 1,8% | 21,3% |
Vacatureontwikkeling: Aantal openstaande vacatures stijgt in tweede helft van 2021 na forse daling gedurende eerste golf van de coronacrisis
We zagen eind 2020 dat het aantal vacatures weer stabiliseert na de forse daling in de eerste coronagolf (mrt t/m juni 2020) tot vlak onder het niveau 2019. Deze trend duurde ongeveer tot augustus 2021, waarna het aantal vacatures opliep. In de provincie Groningen stonden in 2021 de meeste vacatures open (42%), gevolgd door Drenthe (30%) en Friesland (28%).
Openstaande vacatures vacaturesite ZorgpleinNoord 2021 per provincie
Ervaren werktevredenheid en werkdruk vergelijkbaar met periode voor coronacrisis
Voordat coronacrisis (2e kwartaal 2019) uitbrak gaf 8 op de 10 werknemers in zorg en welzijn in Noord-Nederland aan (zeer) tevreden te zijn met het werk. Ongeveer 40% van de medewerkers vindt de werkdruk te hoog. Het lijkt erop dat tijdens de coronacrisis, voor de meeste branches de ervaren werktevredenheid niet gedaald is en de ervaren werkdruk niet gestegen is. De nieuwste cijfers (2e kwartaal 2021) laten zien dat 80% tevreden is met het werk en 4 op 10 werknemers ervaart een te hoge werkdruk. Dit geldt overigens niet voor de werknemers in de huisartsenzorg en kinderopvang; in deze branches is de ervaren werkdruk de afgelopen twee jaar wel toegenomen.
Ziekteverzuim
Het ziekteverzuim in de zorgbranches (ggz, gehandicaptenzorg, vvt en ziekenhuizen) is gestegen. Onderstaande grafiek laat zien dat in alle drie de provincies het gemiddelde verzuimpercentage in 2021 beduidend hoger is als in 2021.
Gemiddeld verzuimpercentage zorgbranches* 2020 & 2021
Blik op de toekomst: nog krappere arbeidsmarkt door ontgroening en vergrijzing
Hoewel het aantal medewerkers in zorg en welzijn in onze regio tot en met 2030 naar verwachting blijft toenemen, is het onvoldoende om de grotere zorgvraag op te vangen. Hierdoor loopt het personeelstekort in het Noorden op van circa 5.800 medewerkers nu tot ongeveer 18.600 medewerkers in 2031. De grootste tekorten worden verwacht in de ouderenzorg. Kijkend naar functie wordt de meeste schaarste verwacht bij de functie van verzorgenden en verpleegkundigen.
De tekorten worden veroorzaakt door ontgroening en vergrijzing in de drie noordelijke provincies. De potentiële beroepsbevolking neemt de komende jaren af, terwijl de leeftijdsgroep van 75 jaar sterk toeneemt. Juist bij deze leeftijdsgroep is de zorgvraag groot.
Verwacht personeelstekort zorg en welzijn
| Regio: | 2022 | 2031 |
|---|---|---|
| Groningen | -1.800 | -6.400 |
| Friesland | -2.100 | -6.700 |
| Drenthe | -1.900 | -5.400 |
| Noord-Nederland | -5.800 | -18.600 |
| Nederland | -49.200 | -140.200 |
Download hier de complete factsheets per provincie
Wil je meer weten over de arbeidsmarktontwikkelingen in Noord-Nederland
De arbeidsmarktonderzoekers van ZorgpleinNoord volgen de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van zorg en welzijn elke dag. Wil je hier meer informatie over? Neem dan contact met ze op:
