Nieuwe vaardigheden en vernieuwend leren
De zorg wordt complexer en alle (technologische) ontwikkelingen vragen om nieuwe vaardigheden van huidig en toekomstig personeel. Er ontstaan nieuwe functies en aandachtsgebieden en de vraag naar actueel geschoolde medewerkers neemt toe. Dit vraagt om aangepaste opleidingen en flexibele opleidingsmogelijkheden waarmee (nieuwe) medewerkers worden voorbereid op de uitvoering van deze taken. Het is belangrijk om deze ontwikkelingen in kaart te brengen en te kijken naar wat dit betekent voor de inhoud van de beroepsopleidingen én leer- en ontwikkelvragen van werknemers. Het goed positioneren van opleiden, leren en ontwikkelen in de organisaties is hierbij van groot belang.
Bij de voorbereiding, ontwikkeling en implementatie van nieuwe opleidingsmogelijkheden werken zorg- en welzijnsorganisaties en onderwijsorganisaties op regionaal niveau steeds nauwer met elkaar samen. En dat is noodzakelijk! Hoewel er al veel verschillende opleidingstrajecten zijn, willen we als regio blijven zoeken naar en inzetten op het verder verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs en de arbeidsmarkt. Zo zien we mogelijkheden in vernieuwde, flexibele en praktijkgerichte opleidingstrajecten voor zittende medewerkers, zij-instromers, herintreders en voltijds studenten mbo en hbo. Zodanig dat deze optimaal aansluiten bij de wensen en behoeften ten aanzien van leren van de (toekomstige) professionals. ZorgpleinNoord verbindt, adviseert, brengt best practices in kaart én denkt hierin met werkveld en onderwijs mee
Overzicht vernieuwingen in opleiden, leren en ontwikkelen
Om zicht te krijgen op vernieuwende activiteiten op het gebied van leren, opleiden en ontwikkelen bij zorg- en welzijnsorganisaties in onze regio heeft ZorgpleinNoord een interactief overzicht ontwikkeld. Zo is het mogelijk om in één oogopslag te zien bij welke organisatie in Drenthe, Friesland en Groningen wat nieuws gebeurt op het gebied van leren, opleiden en ontwikkelen én bij wie je terecht kunt voor meer informatie. Met dit overzicht willen we je inspireren én het opschalen van vernieuwingen makkelijker maken.
De input op de kaart wordt ingebracht en bijgehouden door aangesloten zorg- en welzijnsorganisaties in onze regio zelf. We vullen deze kaart dus samen!
Ben je benieuwd welke initiatieven er al aangemeld zijn? Op deze pagina kun je de interactieve kaart bekijken. Werk jij ook aan vernieuwend leren en opleiden in zorg en welzijn? Meld dan hier jouw initiatief aan!
Aan de slag
Samen met ZorgpleinNoord en andere werkgevers kun je aan de slag om je organisatie toekomstbestendig te maken door te kijken naar het opleiden en ontwikkelen van (potentiële) werknemers. We werken daarmee samen om de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te verbeteren. Zo zijn er tal van ontwikkelingen en activiteiten waarmee je aan de slag kunt om een vertaalslag naar je eigen organisatie te maken. Denk aan:
- meedoen aan netwerkbijeenkomsten en -activiteiten van werkveld en onderwijs waarin vernieuwingen in leren en ontwikkelen met elkaar worden gedeeld.
- samenwerking in het verhogen van de kwaliteit van werkbegeleiding.
- verschillende vormen van nauwe samenwerking tussen werkgevers en onderwijsinstellingen bij het opleiden in de praktijk van nieuwe medewerkers.
- de handreiking die hiervoor is ontwikkeld door ouderenzorgorganisaties en onderwijsinstellingen (zie download onderaan deze pagina).
- gezamenlijk ontwikkelde scholingen rondom zorgtechnologie
- samenwerken aan een lerende zorgcultuur
- gezamenlijk ontwikkeld werk- en leerboekje met aanknopingspunten voor gesprek over leren en ontwikkelen
- Samen met de Hanzehogeschool Groningen leidt het werkveld in Noord-Nederland hbo’ers of wo’ers op in de richting van verpleegkunde in het Fast Switch Programma.
Wat kunnen wij voor je doen?
Heb je vragen op het gebied van je opleidingsbeleid? Wil je weten welke stappen je kunt zetten om een uitdagende werk- en leeromgeving voor (aankomende) professionals te creëren? Heb je goede ideeën, tips of adviezen voor anderen om hiermee aan de slag te gaan? Of wellicht heb je een concrete vraag op dit terrein? Neem dan contact met ons op. We kunnen je adviseren, ondersteunen, faciliteren en verbinden met partijen die met dezelfde vragen zitten. Ook inspireren we je graag met interessante voorbeelden, best practices en geven we je tips. Bijvoorbeeld op het gebied van opleidingssubsidies, zoals SectorplanPlus. Daarnaast doen we onderzoek en werken we aan publicaties die je helpen bij het maken van keuzes voor jouw organisatie.
Trainingen, cursussen, (deeltijd) opleidingen, workshops en masterclasses
Zoek je informatie over de verschillende deel(tijd) opleidingen, cursussen en trainingen die de scholen al aanbieden voor zorg- en welzijnsprofessionals en volwassenen?
