Masterclass
Wat is de koers van jouw organisatie, welke externe en interne ontwikkelingen voorzie je? Wordt het werk straks met meer of met minder mensen gedaan? En in welke functies dan? Over welke competenties moeten medewerkers nu en in de toekomst beschikken? Kortom; aan de slag met strategische personeelsplanning!
Strategische personeelsplanning is vooral veel vragen stellen en die met elkaar (MT, leidinggevenden, HR) beantwoorden. Met strategische personeelsplanning (SPP) heeft jouw organisatie een (cyclisch) instrument in handen om gerichter te kunnen sturen op een optimale bezetting van organisatie, afdeling en team, op korte en op lange termijn. Strategische personeelsplanning is zeker geen wondermiddel, wel een hulpmiddel om de (niet altijd eenvoudige) vragen op gestructureerde wijze te beantwoorden en inzicht te krijgen in te ondernemen acties. Tijdens deze interactieve masterclass nemen we je mee in de verschillende aspecten die bij het uitvoeren van strategische personeelsplanning in jouw organisatie komen kijken.
De volgende vijf processtappen komen in de masterclass aan bod:
We kijken samen naar de uitdagingen op de arbeidsmarkt van zorg en welzijn en bespreken de belangrijkste randvoorwaarden om met SPP aan de slag te gaan. Ook krijg je een aantal handige SPP instrumenten mee om in je organisatie mee aan de slag te gaan. Tijdens het laatste half uur van het programma (van 12.00 tot 12.30 uur) eten we samen een broodje en ronden we de masterclass met elkaar af.
Karin Lutterop (projectleider/adviseur) en Karin Doornbos (onderzoeker) van ZorgpleinNoord ondersteunen en begeleiden zorg- en welzijnsorganisaties bij SPP-vraagstukken en verzorgen in het voorjaar en het najaar de masterclasses SPP: In vijf stappen naar resultaat en Werken met toekomstscenario’s.
Lukt het niet om je aan te melden omdat de masterclass vol zit? Mail dan naar Karin Lutterop om je aan te melden voor de wachtlijst.